2ème pilier: Les bases à comprendre

Table des matières

Tu veux maîtriser ton avenir financier en Suisse ? Les 3 piliers sont la clé.

Aujourd’hui, on se concentre sur le 2ème pilier (la caisse de pension ou LPP), ce complément indispensable pour une retraite sereine.

Mais avant de plonger sur le 2P, faisons un rappel rapide sur le premier et troisième pilier, car tout est lié.

Voici un résumé des 3 piliers suisses*:

PilierNom officielÀ quoi ça sert ?Obligatoire ?Âge de retrait
1er pilierAVS (Assurance Vieillesse)Minimum vital pour survivre ✅ Oui pour tous63 ou 64 ans = avec pénalité
65 ans = sans pénalité
3ème pilierCompte 3aÉpargne flexible (retraite, projet immobilier, etc.).❌ Non (facultatif)Dès 60 ans ou quelques exceptions
2ème pilierLPP (Caisse de pension)Complète le 1er pilier pour maintenir ton niveau de vie.✅ Oui pour les employés (❌ Non pour les indépendants, sauf choix volontaire)58–70 ans*

*Retrait anticipé possible entre 58 et 64 ans, mais avec pénalités (selon ta caisse).

Imagine que tu as travaillé toute ta vie avec un bon salaire.

En 2026, la rente AVS maximale est de 2’520 CHF par mois pour une personne seule. Pour un couple marié, la somme des deux rentes est plafonnée à 3’780 CHF par mois.

👉 Problème :

  • Ces montants sont fixés par la loi et plafonnés.
  • Plus de 80% des Suisses touchent moins que ces montants (car il faut gagner plus de 90’000 CHF/an pendant des décennies pour les atteindre).
  • 2’450 CHF/mois, c’est à peine assez pour payer un loyer moyen dans certaines régions de Suisse (sans compter les assurances, la nourriture, les transports, etc.).

Conclusion : Le 1er pilier seul ne permet pas de vivre décemment à la retraite en Suisse.Le 2ème pilier devient donc CRUCIAL.

Mais avant de parler du SP, analysons le troisième pilier.

Le 1er et le 2ème pilier constituent la base de ta prévoyance, mais ils ne garantissent pas nécessairement que tu pourras conserver ton niveau de vie à la retraite.

L’AVS (1er pilier) est plafonnée : même avec un salaire élevé, ta rente AVS ne peut pas augmenter indéfiniment. Le 2ème pilier complète l’AVS, mais son montant dépend notamment de ton salaire assuré, de tes années de cotisation et du plan de prévoyance de ton employeur (nous allons analyser après le 2P).

C’est là que le 3ème pilier 3a devient intéressant : il te permet de constituer une épargne personnelle supplémentaire, en dehors de l’AVS et de la caisse de pension. Tu peux notamment l’utiliser pour améliorer ton revenu à la retraite, financer certains projets autorisés comme l’accession à la propriété, ou compenser certaines lacunes de prévoyance.

Autre avantage important : les versements dans le 3a donnent droit, sous certaines conditions, à une déduction fiscale, ce qui permet de réduire ton revenu imposable pendant ta vie active.

👉 En résumé : le 1er pilier constitue la base, le 2ème pilier la complète, et le 3ème pilier te permet d’aller plus loin en construisant ta propre épargne retraite.

Imaginons qu’en ce moment, tu travailles et qu’après payer tes factures, il te reste de l’argent chaque mois. Supposons que tu souhaites ajouter chaque mois de l’argent sur ton 3a.

Tu as 2 options si tu souhaites épargner dans un compte 3a :

  1. Le laisser en liquidités → Tu reçois environ 1% d’intérêts par an (comme un compte d’épargne classique).
  2. L’investir dans ton 3a en bourse ou dans l’immobilier (ex. dans un ETF Global 100)

Si tu choisis l’option numéro 2, ton argent variera selon la performance de ton 3a. Par exemple, le rendement moyen du 3a Global 100 sur Viac sur 10 ans est de 7% par an, mais le rendement est très volatile. (Ce rendement n’est pas garanti pour l’avenir, juste une donnée historique.)

Ainsi, entre 2016 et 2025, un investissement dans le global 100 de Viac (99% actions) aurait rapporté 7 fois plus qu’un compte 3a à 100% liquidités.

De ce fait, le rôle du 3a est d’être un complément financier au premier et deuxième pilier. Analysons maintenant le 2P.

Chaque mois, ton salaire est automatiquement divisé :

  • Une partie est prélevée de ton salaire brut.
  • Ton employeur ajoute sa contribution.

Chaque mois, une cotisation est prélevée sur ton salaire et ton employeur verse également une contribution à la caisse de pension. Le montant dépend notamment de ton âge, de ton salaire assuré et du règlement de ta caisse. L’employeur doit financer au minimum 50 % des cotisations, mais certaines entreprises en prennent davantage à leur charge.

Par exemple, si tu as un salaire de 80’000 CHF par an et que toi et ton employeur versez chacun 7 % dans ton 2P, cela fait 14 % au total, soit 11’200 CHF par année dans ton 2P.

Notons que ce chiffre de 14% est un exemple. En vérité, le pourcentage cotisé dépend des conditions de ton employeur.

StatutObligatoire ?Conditions
Employé✅ OuiGagner au minimum un salaire de 22’680 CHF/an (seuil légal).
Indépendant❌ NonMais possible (choix volontaire).

Tu peux en bénéficier du 2P si tu es employé. Si tu es indépendant, c’est volontaire.

👉 À savoir :

  • Il existe environ 2’000 caisses de pension en Suisse.
  • Chaque caisse a ses propres règles (frais, investissements, rendements).
  • Tu n’as pas le choix si tu es employé : tu dois accepter la caisse de ton employeur.

Pour acheter un logement en Suisse ou devenir indépendant, tu peux retirer de l’argent de ton 2P à n’importe quel âge sous certaines conditions. Par contre, pour retirer pour ta retraite, c’est :

ÂgeConditionsConséquences
58–64 ansRetrait anticipéSelon la caisse de pension, il peut y avoir des pénalités
65–70 ansRetrait sans pénalité (âge légal).Pas de frais supplémentaires.

Exemple :

  • Si tu retires ton 2P avant 65 ans, ta caisse de pension pourrait t’ajouter des pénalités, mais tout dépend de la politique de la caisse.
  • Si tu attends 65 ans, tu bénéficies à 100% de ton capital (sans comptabiliser les impôts).

Tu as 3 options (selon ta caisse) :

  • Tu reçois tout ton argent d’un coup sur ton compte bancaire.
  • Avantage : Liberté totale pour investir ou dépenser.
  • Inconvénient : Impôt unique (variable selon le canton)
  • Ta caisse te verse une rente régulière, généralement jusqu’à ton décès, selon les conditions de ton régime de prévoyance.
  • Avantage : tu bénéficies d’un revenu stable à vie, comme un complément de salaire.
  • Inconvénient : cette option est moins flexible qu’un retrait en capital

De plus, en cas de décès, le capital restant ne revient pas automatiquement aux héritiers.

  • 50% en capital (ex. : 100’000 CHF) + 50% en rente (ex. : 1’000 CHF/mois).
  • Disponible uniquement si ta caisse le permet.

Notons que ce n’est pas obligatoirement 50% capital et 50% rente. Tout dépend de ce que l’assuré négocie avec sa caisse de pension.

L’impôt sur le 2ème pilier dépend :

  • Du canton où tu vis (ex. : Zoug = 1,5%, Genève = 3,5%).
  • Du montant retiré (plus c’est élevé, plus le taux peut changer).

De ce fait, si tu envisages de changer de canton avant un retrait important, compare la fiscalité des prestations en capital : le canton de domicile au moment du versement peut avoir un impact significatif sur l’impôt dû.

Si tu travailles en Suisse en tant que frontalier, tu peux être affilié au 2ème pilier suisse, si tu remplis les conditions légales d’assujettissement.

En revanche, les règles peuvent être différentes lorsque tu quittes ton emploi en Suisse ou que tu retournes définitivement dans ton pays de résidence.

👉 À retenir : le statut de frontalier ne signifie pas automatiquement que les règles sont identiques à celles d’une personne domiciliée en Suisse. En cas de départ définitif, vérifie les règles applicables à ta situation selon la caisse de pension.

En tant que salarié, tu ne peux généralement pas choisir librement ta caisse de pension : tu es affilié à l’institution de prévoyance choisie par ton employeur.

En revanche, lorsque tu changes d’emploi :

  • ta nouvelle entreprise peut avoir une autre caisse de pension
  • ton avoir de sortie doit alors être transféré vers la caisse de ton nouvel employeur
  • les conditions de prévoyance peuvent être très différentes d’une caisse à l’autre.

👉 À retenir : tu peux comparer les prestations de prévoyance proposées par différents employeurs avant de faire ton choix professionnel.

Parfois, entre deux entreprises offrant le même emploi, tu peux avoir le même salaire mais un 2P plus élevé dans une entreprise. N’hésite pas à analyser chaque 2P.

En cas de divorce, les avoirs de prévoyance professionnelle accumulés pendant le mariage sont en principe partagés entre les deux conjoints.

👉 À retenir : en cas de divorce, ce n’est pas nécessairement la moitié de ton capital actuel qui est transférée. Ce sont principalement les avoirs accumulés pendant la période du mariage qui sont concernés.

Si tu vis en concubinage, ton partenaire ne bénéficie pas forcément automatiquement des mêmes droits qu’un conjoint marié.

Les conditions dépendent notamment du règlement de ta caisse de pension.

👉 Conseil : vérifie auprès de ta caisse si ton partenaire peut être reconnu comme bénéficiaire en cas de décès et quelle démarche tu dois effectuer pour le déclarer.

Cela peut être particulièrement important si vous avez des enfants, un logement commun ou des finances communes.

Si tu envisages de quitter définitivement la Suisse avant l’âge de la retraite, voici ce qu’il faut savoir sur le retrait de ton 2P.

SituationCe que tu peux généralement retirer
Départ vers un pays de l’UE/AELELa part surobligatoire peut en principe être versée. Globalement, cette part est estimé à 10% du 2P.
Départ vers un pays hors UE/AELEL’ensemble de l’avoir peut en principe être versé, sous réserve des conditions applicables.

⚠️ Attention : il ne s’agit pas d’un pourcentage fixe. La part surobligatoire peut représenter une petite ou une grande partie de ton avoir total selon ta caisse et ton parcours professionnel.

Ce qu’il faut retenir, c’est que si tu pars vivre dans un pays de l’Union européenne, tu ne pourras pas retirer la totalité du 2P, sauf une exception pour le moment…

C’est ici qu’il y a une nuance importante.

Si tu quittes définitivement la Suisse pour t’installer dans un pays de l’UE/AELE et que tu prouves que ne travailles pas pendant un bon moment et que tu ne demandes pas l’aide de ton pays de résidence, tu peux, sous certaines conditions, demander le versement de l’ensemble de ton avoir de prévoyance, y compris la part obligatoire.

Cette demande exige des conditions complexes. Et c’est possible que certaines caisses n’acceptent pas ce procédé. Mais à retenir, c’est tout à fait légal de faire cette demande.

Sinon, sache que le retrait de ton 2P est imposable au moment du retrait. Renseigne-toi sur le montant de la taxe avant de faire ta demande.

Lorsque tu changes d’employeur et que ta nouvelle entreprise possède une autre caisse de pension, ton avoir de sortie doit normalement être transféré vers la nouvelle caisse.

👉 Conseil : vérifie que le transfert a bien été effectué.

J’ai rencontré des gens qui ont oublié qu’ils avaient de l’argent dans une ancienne caisse de pension. C’est dommage, car c’est leur argent.

Ne laisse donc pas ton ancien 2ème pilier « disparaître » de ton radar lorsque tu changes d’emploi.

Si tu quittes ton emploi pour devenir indépendant, tu peux, sous certaines conditions, demander le versement en espèces de ton avoir de prévoyance.

Il faut notamment pouvoir démontrer que tu as réellement commencé une activité indépendante.

⚠️ Attention : utiliser son 2ème pilier pour financer son entreprise signifie aussi utiliser une partie de ton capital destiné à ta retraite.

Selon ta situation, il est possible que tu aies un manque de prévoyance. En termes simples, cela signifie que tu n’as pas cotisé pendant une ou plusieurs années, à cause de par exemple, des études à un âge avancé, du chômage ou de congé sabbatique.

En vérité, si tu manques de prévoyance avec ton 2P, ta caisse va te pénaliser financièrement une fois senior.

Pour éviter ce cas, ta caisse te proposera un rachat de ton deuxième pilier.

Un rachat peut permettre :

  • d’augmenter ton avoir de prévoyance
  • d’améliorer tes futures prestations de retraite
  • mais aussi, de réduire ton revenu imposable

En effet, effectuer un rachat peut être intéressant, car cela permet de réduire les impôts.

Cependant, à mon avis, ces rachats ne sont intéressants que lorsqu’on approche de la soixantaine d’années, car avant, il vaut mieux investir dans un 3a global 100.

Je vais justement écrire un article à ce sujet, il sera disponible ici

Résumé : les 7 points clés à retenir concernant le 2ème pilier

  1. Le 2ème pilier complète l’AVS et joue un rôle important pour maintenir ton niveau de vie à la retraite.
  2. Ton employeur et toi cotisez à la caisse de pension, selon les règles du régime de prévoyance.
  3. Si tu changes d’emploi, ton avoir de sortie doit suivre et être transféré vers la nouvelle caisse. Informe-toi si c’est le cas!
  4. La retraite anticipée est possible sous certaines conditions, mais les prestations peuvent alors généralement réduites.
  5. À la retraite, tu peux selon les règles de ta caisse choisir entre rente, capital ou une combinaison des deux.
  6. La fiscalité peut avoir un impact important sur un retrait en capital, notamment selon ton canton de domicile.
  7. Les rachats de 2ème pilier peuvent être intéressants, notamment pour augmenter ta prévoyance et pour réduire tes impôts, mais ils doivent être étudiés au cas par cas.

« Ne néglige pas ton 2ème pilier ! »

Ton 2ème pilier représente potentiellement des centaines de milliers de francs au cours de ta carrière. Pourtant, beaucoup de personnes ne regardent presque jamais leur certificat de prévoyance.

Prends donc quelques minutes pour vérifier :

  • combien tu as déjà accumulé
  • combien toi et ton employeur cotisez
  • quelles prestations ta caisse prévoit
  • ce qui se passerait en cas d’invalidité ou de décès
  • et combien tu pourrais recevoir à la retraite

Et si tu envisages un rachat, un départ à l’étranger, un retrait anticipé ou un changement de canton, prends le temps de comparer les conséquences avant de prendre une décision.

👉 Ton 2ème pilier n’est pas simplement une retenue sur ton salaire : c’est une partie importante de ton patrimoine futur 😉

FAQ : 2ème pilier en Suisse (LPP), les bases à comprendre

Le 2ème pilier, aussi appelé LPP ou prévoyance professionnelle, complète le 1er pilier (AVS) afin de contribuer au maintien du niveau de vie à la retraite. En principe, les salariés remplissant les conditions légales sont affiliés à une caisse de pension, et l’employeur ainsi que l’employé participent au financement. Ainsi, le 2ème pilier constitue une partie importante de la prévoyance en Suisse.

En principe, une retraite anticipée peut être possible dès 58 ans, selon le règlement de la caisse de pension. Toutefois, une retraite avant l’âge de référence entraîne généralement une réduction des prestations, puisque tu cotises moins longtemps et que les modalités de conversion peuvent être moins favorables. À l’inverse, certaines caisses permettent de poursuivre la prévoyance jusqu’à 70 ans si tu continues à travailler.

Oui, il est possible de demander tout ou partie de son avoir de vieillesse sous forme de capital, mais les modalités dépendent notamment du règlement de ta caisse de pension. En effet, certaines caisses permettent un retrait partiel tandis que d’autres appliquent des conditions spécifiques. De plus, le capital retiré est imposé séparément des autres revenus, à un taux privilégié.

Lorsque tu changes d’employeur, ton avoir de sortie doit normalement être transféré vers la caisse de pension de ton nouvel employeur. Ainsi, ton capital de prévoyance continue à être investi dans le cadre de ta nouvelle caisse. Si aucun transfert vers une nouvelle caisse n’est possible immédiatement, ton avoir peut être placé sur une solution de libre passage.

Oui, dans certaines conditions, il est possible d’utiliser une partie de son 2ème pilier pour financer l’accession à la propriété de son logement principal. Cependant, ce retrait anticipé réduit ton avoir de prévoyance et peut donc diminuer tes futures prestations de retraite. Par conséquent, il est important de comparer le bénéfice immédiat du retrait avec son impact à long terme.

Oui, mais les règles dépendent notamment du pays dans lequel tu t’installes. En cas de départ vers un pays de l’UE ou de l’AELE, la part obligatoire LPP reste généralement bloquée si tu es soumis au système obligatoire de prévoyance du pays d’accueil, tandis que la part surobligatoire peut, sous certaines conditions, être versée. En revanche, si tu n’es pas soumis à une assurance obligatoire dans ton nouveau pays, tu peux dans certains cas demander le versement de l’ensemble de ton avoir.

Un rachat de 2ème pilier peut être intéressant pour augmenter ton avoir de prévoyance et, sous certaines conditions, bénéficier d’une déduction fiscale. Toutefois, cela dépend notamment de ta situation fiscale, de ton plan de prévoyance et de tes objectifs financiers. Par conséquent, avant d’effectuer un rachat important, il est préférable de vérifier les conditions auprès de ta caisse de pension et de comparer les différentes possibilités.

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Comparativement à avant, j’étais une personne qui consommais beaucoup jusqu’au jour où j’ai compris que ma consommation me rendais plus triste et plus pauvre 😑

Désormais, je privilégie le minimum de mes besoins pour être heureux et atteindre ma liberté financière.

Sans me rendre compte, j‘ai commencé à privilégier l’épargne et les investissements pour dépendre d’un patron le moins longtemps possible et pour accélérer mes projets personnels.

Depuis quelques années je me sens heureux et je m’enrichis d’une façon que j’aurai jamais imaginé vu que j’ai un salaire moyen en Suisse.

C’est dans ce but que j’ai décidé de créer ce blog. Afin de partager et apprendre avec d’autres personnes qui recherchent à la liberté et la simplicité 😉

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Je suis aussi bien minimaliste que frugaliste. Toutefois, il y a des situations où je me penche plus vers un art de vie.

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